JCPS - Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres

1. Presenta la política pública que hayas elegido. Discriminación positiva para el acceso a algunos empleos de la administraciones públicas   Actualmente existen en muchas administraciones publicas discriminación positiva para favorecer el acceso de la mujer a puestos de trabajos, mas concretamente en la Guardia Civil. Desde hace años existen pruebas físicas diferenciadas entre hombres y mujeres para facilitar y favorecer la entrada de las mujeres en el colectivo. En la ultima convocatoria de acceso a la Guardia Civil las pruebas físicas fueron: Prueba de velocidad que consiste en una carrera de 50 metros en pista con posición de salida en pie. La marca exigida para las aspirantes mujeres debe ser igual o inferior a 9,40 segundos mientras que las marcas para hombres se requiere no superar los 8,30 segundos, siendo la diferencia de 1,1 segundo. Prueba de resistencia muscular que consiste en una carrera de 1.000 metros en pista. La marca exigida para las aspirantes mujere...

  Cartel de la exposición 'La mujer en la Guardia Civil'      En este reto en el que se debe hablar de la historia de alguna mujer la cual, a pesar de haber tenido gran notoriedad en su época, ha caído en el olvido. En mi caso debo hacer referencia a varias mujeres, más concretamente a 197 mujeres, esas valientes que decidieron emprender la carrera militar en el seno de la Guardia Civil, esa primera promoción que acogió mujeres las cuales decidieron en aquel año 1988 emprender el rudo camino de la Guardia Civil.      Esas 197 valientes que debían convivir con otros 2.748 alumnos, ellas tan solo representaban el 8,26% del total de los efectivos que se encontraban en las academias de Úbeda y Baeza, un lugar donde hasta entonces solo acogían hombres, esas mujeres debieron demostrar su valía por encima de los hombres sin vacilar ni tener ningún signo de flaqueza, por muy duro que fueran los entrenamientos o los desprecios de los compañeros e instructore...

       Actualmente la mujer en la Guardia Civil tan solo representa el 9 % de los efectivos totales, siendo este el menor porcentaje de mujeres en toda la administración pública.      No existen desigualdades económicas ya que se trata de una administración pública, creo que donde existe mayor desigualdad por cuestión de genero es en las oposiciones de ascensos, debido a que una vez son madres, las agentes se vuelcan con el cuidado de los niños, lo que les impide en gran medida optar a posibles ascensos.      En mi opinión esta cuota tan baja se debe a los estereotipos que existen sobre la Guardia Civil, cuando hablamos de un agente de la Guardia Civil, la mayoría de las personas imaginan a un varón con tricornio y bigote, otros piensan que los Guardias Civiles son personas valientes que no tienen miedo a nadie ni a nada, estos estereotipos han calado fuertemente en la sociedad, sobre todo en el ámbito rural, donde los agentes conv...

Miembro de la Guardia Civil desde el 2005 Mis expectativas: Mejorar mi conocimiento sobre la igualdad entre mujeres y hombres, para poder dar un mejor servicio a la ciudadania